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杭州这些单位招聘事业编与编外人员!快看过来!
  • 来源:杭州人社微信公众号
  • 发布时间:2019-06-20
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人社君整理了最近在招聘的事业单位

要找工作的看过来呀

中共浙江省委组织部所属事业单位招聘

因工作需要,中共浙江省委组织部所属事业单位干部人事档案管理中心决定面向社会公开招聘工作人员8名。

招聘单位、岗位、范围和要求

干部人事档案管理中心是中共浙江省委组织部所属的公益一类事业单位,机构规格相当于正处级,经费形式为财政全额补助,承担着集中管理省直机关干部人事档案等工作。单位位于杭州市内。

1.需求计划:

干部人事档案管理中心本次公开招聘需求为4个岗位8人。



2.招聘对象:

招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可报名。

3.资格条件:

报考人员应符合下列条件

1)中华人民共和国国籍,政治素质好,遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2)具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3)具备适应岗位要求的身体条件;

4)与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5)具备岗位所需要的其他条件。

招聘程序和办法

1. 报名、初审和缴费

1)网上报名。时间:2019年6月27日9:00——7月2日16:00。报考人员应于规定时间内登陆浙江人事考试网(www.zjks.com)注册并报名。每位报考人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不选报岗位,视为无效报名。

2)资格初审。时间:2019年6月28日——7月3日。报考人员上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的,可再次报名并接受资格审查。

3)网上缴费。时间:2019年6月28日9:00——7月4日24:00。通过网上初审的报考人员在浙江人事考试网办理网上缴费,逾期不缴费的,视为放弃报名资格。通过资格初审并缴费的人数应不少于计划招聘人数的5倍,否则相应核减招聘岗位数直至取消有关岗位招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员并退还报名费。

4)打印准考证。缴费成功的报考人员于2019年7月24日——7月26日登陆浙江人事考试网打印准考证。

2. 考试

考试采用笔试、面试相结合的方式,满分均为100分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相同,面试成绩高者优先入围。

1)笔试。初定于7月27日在杭州市内举行,具体安排以准考证为准。笔试科目为综合应用能力。笔试成绩预计可于8月6日前从浙江人事考试网查询。笔试后,根据笔试成绩从高到低排序,按照岗位招聘人数1:5 的比例确定入围面试人员名单。

2)面试。面试前安排资格复审,资格复审和面试有关安排另行通知。面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

纪律与监督

1. 本次公开招聘有关信息指定在浙江人事考试网(www.zjks.com)公布,供报考人员查询与社会监督。

2. 对招聘工作及相关信息有异议的,可向监管部门反映。监督电话:0571-87059389

3. 对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

咨询

本次招聘工作有关具体问题,请向招聘单位直接咨询。咨询电话:0571-87059277

如遇到报名、缴费等系统操作问题,由浙江省人事考试院负责解释,咨询电话:0571-88396764、88396765。

江干区属单位招聘

因工作需要,2019年江干区部分区属单位将面向社会统一公开招聘编外特定(专职)岗位工作人员。

招聘单位、岗位、范围和要求

本次共有江干区人力资源和社会保障局等13家单位,计划招聘合同制编外特定(专职)岗位工作人员31名。各招聘单位及岗位、专业、人数、要求等其他情况详见《2019年江干区考试录用编外特定(专职)岗位工作人员职位需求计划表》。

招聘对象和基本条件

报名人员应符合下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律;

3.具有良好的品行;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

6.具备岗位所需的其他条件;

7.年龄在35周岁以下(1984年6月28日以后出生)。其他有关资格条件或相关资历的计算,截止时间为2019年6月28日。

8.户籍要求:杭州户籍或杭州主城区户籍(上城区、下城区、拱墅区、江干区、西湖区、高新滨江区),研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员户籍不限,具体要求详见(附件1)。

报名

采取现场报名方式。

1.报名时间:6月28日——6月29日(星期五、六),9:00—16:00。

2.报名地点:江干区智谷人才广场二楼(杭州市江干区钱潮路369号)。

3.报名人员需携带以下材料:一寸免冠近照两张、本人身份证、学历证书、职称证书、户口本或户籍证明以及职位所需的其他相关材料,要求有工作经验的岗位需带相关工作经验证明或劳动合同,应届毕业生须提供应届毕业生相关材料(以上材料均需提供原件和复印件)。填写《江干区编外特定岗位公开招聘工作人员报名表》一式两份。

考试

考试包括笔试和面试,笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。

体检与考察

在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员,体检工作由江干区人力资源和社会保障局联系并组织实施,体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自行负责。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。

若放弃体检或体检不合格,可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员进入考察。各环节出现不能录用情况的,下一名是否递补由用人单位和上级主管部门提出意见,报江干区人力资源和社会保障局备案。

公示及聘用

经考察合格人员,按择优原则确定拟聘用人员人选,并在江干区政府门户网站人力资源和社会保障局专栏公示七天,公示期内无异议的,在公示结束后,和劳务派遣单位签订劳动合同,办理录用手续。

其他事项

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考及聘用资格,且2年内不得参加杭州市江干区各类人事考试。

各阶段有关注意事项,可登陆江干区政府门户网站人力资源和社会保障局专栏查询或联系招聘单位。

杭州市江干区人力资源和社会保障局:0571-56135585、56135586

本公告由杭州市江干区人力资源和社会保障局负责解释。




 
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