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劳动用工综合计时备案 　　根据《劳动法》第39条规定，企业因生产特点不能实行《劳动法》第36、38条规定的，可以实行不定时工作制或综合计时制的工作和休息方法。 　　一、申报资料： 　　1、企业申请报告（包括实行综合计时的原因及保证职工休息、工作的办法）； 　　2、企业工会或职工代表大会的决议、会议纪要、会议代表的签名； 　　3、企业的营业执照复印件； 　　4、企业按劳动用工规范的管理情况。 　　二、办事程序：手续齐全、当天办理完毕。

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