一是举办政策培训班。开展劳动保障政策法规培训，重点讲解今年新出台实施的《劳动合同法》、《就业促进法》、《杭州市基本医疗（养老）保障办法》等，普及法律知识并开展政策咨询，现场解难释疑。二是为企业和求职人员搭建合作平台。组织召开人力资源交流会、洽谈会、招聘会等，为工业企业和广大求职人员牵线搭桥，提供优质服务。三是积极协助搬迁企业做好服务工作。及时地深入搬迁企业调研，大力宣传有关法律法规和政策规定，及时研究解决企业搬迁中遇到的人员分流、经济补偿、社会保险和福利待遇等问题，确保企业安全、稳定、顺利地实施搬迁。四是组织企业职工技能培训。深入企业，开展技能培训，提高企业职工技能。五是规范企业用工。全面开展书面审查，加强劳动监察，开展《劳动合同法》实施情况专项检查，为企业发展提供和谐的用工环境。
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